Как оплатить сотруднику период приостановления деятельности организации в программах 1С?

Приостановление деятельности организации не означает приостановление трудовых отношений с сотрудником. Например, на время административного приостановления работ в связи с нарушением работодателем требований охраны труда за сотрудником сохраняются место работы (должность) и средний заработок. На это время сотрудник с его согласия может быть переведен на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе. Если приостановление деятельности применено по иным причинам, то у сотрудников возникает простой. От причины простоя зависит порядок его оплаты.

О том, как сотруднику начислить оплату в период административного приостановления деятельности подразделения, оформив при этом его перевод на другое место работы, в программах "1С:Зарплата и управление персоналом 8" (ред. 3) и "1С:Бухгалтерия 8" (ред. 3.0), читайте в новой статье справочника "Кадровый учет и расчеты с персоналом в программах 1С":

• Начисление оплаты в период приостановления деятельности организации.

Источник: 1С:ИТС